distritocentro.com.mx

Como Hacer La Valoracion De Puestos De Trabajo En Un Ayuntamiento : La Relacion De Puestos De Trabajo

Como Hacer La Valoracion De Puestos De Trabajo En Un Ayuntamiento : La Relacion De Puestos De Trabajo- JUAN CORRAL VILLALBA gratis pdf Este libro no puede ser fotocopiado, ni reproducido total o parcialmente, por ningun medio o metodo, sin la autorizacion por escrito del editor. La clave para el correcto manejo de los recursos humanos en las administraciones públicas radica en la integración entre las personas con su formación, experiencia, características

Como Hacer La Valoracion De Puestos De Trabajo En Un Ayuntamiento : La Relacion De Puestos De Trabajo JUAN CORRAL VILLALBA (gratis) Libros gratis de filosofia griega clasica en Español en PDF, ePub, Mobi, Fb2, Azw3 y Kindle. La clave para el correcto manejo de los recursos humanos en las administraciones públicas radica en la integración entre las personas con su formación, experiencia, características y habilidades y los puestos de trabajo entendidos como unidades elementales de la estructura que cubren todas las funciones esenciales para la actividad de la organización . Los empleos son, junto con la gente, los elementos esenciales para la organización y gestión de los recursos humanos. En las Administraciones Públicas denominamos RPT (Workplace Ratio) a este conjunto de datos que se refiere a los puestos. Y constituyen una herramienta que facilita la información y permite hacer operaciones y tomar decisiones sobre: Racionalización de las estructuras de la organización. Distribución adecuada de puestos y estructura. Necesidades de creación, modificación y supresión de posiciones. Planificación y realización de las necesidades formativas de las personas. El uso de este y otros instrumentos similares de racionalización para ajustar personas y actividades tiende a crecer como consecuencia de la escasez presupuestaria y el aumento de la eficiencia que se exige a las Administraciones Públicas y muy específicamente a las entidades locales. Este libro RPT está diseñado específicamente para municipios y otras entidades locales por las siguientes razones: Las Administraciones en las que se realiza la TPN tienen dificultades especiales debido a la falta de regulaciones específicas. La gran variedad de posiciones (consecuencia de la diversidad de servicios que realizan). Su necesidad de reducir los costes (y en particular los costes de personal), lo que significa, en definitiva, operaciones periódicas para simplificar las estructuras y reducir los puestos de trabajo. Los coexisten, tal necesidad, con servicios que exigen un aumento de tropas inexorable y urgente. Como Hacer La Valoracion De Puestos De Trabajo En Un Ayuntamiento : La Relacion De Puestos De Trabajo ( JUAN CORRAL VILLALBA) [Gratis] Este libro no puede ser fotocopiado, ni reproducido total o parcialmente, por ningun medio o metodo, sin la autorizacion por escrito del editor.